Zamknięcie roku księgowego

Pracując na umowie o pracę mamy prawo do urlopu wychowawczego, jeśli posiadamy dzieci. Wniosek o urlop wychowawczy należy składać u pracodawcy z dwutygodniowym wyprzedzeniem. Pracodawca ma obowiązek udzielić nam takiego urlopu. Jeśli posiadamy dziecko do czwartego roku życia urlop taki może trwać nawet do trzech lat. Jest to, więc spory czasu. Jeśli mamy problemy z uzyskaniem takiego urlopu zawsze możemy skorzystać z usług prawnika. Urlop taki jest oczywiście nie płatny, ale możemy starać się o zasiłek na dziecko. Jeśli pracodawca nie udzieli nam takiego urlopu mam prawo do odszkodowania. Odwołanie od decyzji ZUS należy złożyć jak najszybciej, w przypadku nie uzyskania pieniędzy z odszkodowania. Lista obecności druk, której można znaleźć w dokumentach firmy stanowić będzie dowód, że autentycznie byliśmy na urlopie wychowawczym, ponieważ każda lista zawiera adnotacje dotyczącą pracowników przebywających na różnego rodzaju urlopach. Prawa pracowników są bardzo ważne i warto o nie walczyć, zwłaszcza, jeśli chodzi o nasze dzieci.