Zamknięcie roku księgowego

W momencie gdy pracownik jest zatrudniony na czas nieokreślony może zostać zwolniony za wypowiedzeniem. Jeśli przysługuje mu trzy miesięczny okres wypowiedzenia można ten okres w ściśle określonych przypadkach skrócić do jednego miesiąca a później wydać świadectwo pracy. Za pozostały okres dwóch miesięcy przysługuje pracownikowi odszkodowanie w wysokości zryczałtowanej odpowiadającej wysokości uposażenia pracownika jakie by otrzymywał w przypadku gdyby wypowiedzenie opiewała na rzeczywisty okres trzech miesięcy. Read the rest of this entry »